Lubuskie Stowarzyszenie Rozwoju Regionalnego „Rozwój” w
Gorzowie Wlkp.
ogłasza na nabór
na wolne stanowisko pracy: pracownik ds. kadr i płac.
1. Osoba ubiegająca się o zatrudnienie powinna posiadać co najmniej:
· wykształcenie wyższe,
· doświadczenie w pracy w firmie zatrudniającej 30-50 osób,
· biegła znajomość kodeksu pracy, oraz zawierania umów cywilno-prawnych
· znajomość rachuby płac,
· znajomość programu Płatnik.
2. Główne obowiązki:
· Prowadzenie pełnej dokumentacji kadrowo – płacowej,
· Przygotowywanie umów o prace oraz innych dokumentów związanych z zatrudnieniem,
· Sporządzanie listy płac,
· Monitorowanie urlopów, zwolnień, czasu pracy,
· Kontakt z ZUS i GUS, US,
· Pomoc przy tworzeniu procedur,
· Wystawianie potrzebnych zaświadczeń i dokumentów pracownikom,
· Zapewnienie wsparcia podczas przyjęcia nowego pracownika.
3. Wymagane dokumenty:
a. życiorys – curriculum vitae (c.v.),
b. list motywacyjny,
c. kserokopia dokumentów poświadczającego wykształcenie (dyplomy, zaświadczenia, certyfikaty, itp) dokumenty potwierdzone za zgodność z oryginałem.
d. Referencje od pracodawców
e. Prosimy podać wysokość oczekiwanego wynagrodzenia.
CV powinno zawierać zapisek:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 roku o Ochronie Danych Osobowych; tekst jednolity: Dz. U. z 2002r. Nr 101, poz. 926 ze zm.).”
Wymagane dokumenty należy składać
w terminie do dnia 10.12.2012r.
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście lub przesłać pocztą na adres:
Lubuskie Stowarzyszenie Rozwoju Regionalnego „Rozwój”
66-400 Gorzów Wlkp.
ul. Targowa 9 (pokój 205)
Lub drogą elektroniczną na adres Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript..
Informujemy, iż skontaktujemy się tylko z wybranymi osobami.