Lubuskie Stowarzyszenie Rozwoju Regionalnego „Rozwój” w Gorzowie Wlkp.
ogłasza na nabór

na wolne stanowisko pracy:  pracownik ds. kadr i płac

1.      Wymagania:

• Wykształcenie wyższe

• Bardzo dobra praktyczna znajomość zasad naliczania wynagrodzeń, przepisów   podatkowych, ZUS oraz prawa pracy

• Doświadczenie w obsłudze programów kadrowo płacowych

• Dobra znajomość obsługi pakietu MS Office

• Dobra organizacja pracy

2.      Główne obowiązki:

• Sporządzanie umów
• Naliczanie wynagrodzeń
• Sporządzanie deklaracji ZUS, PIT, PFRON, GUS
• Korespondencja z organami administracji państwowej
• Sporządzanie zaświadczeń o zatrudnieniu i wynagrodzeniu
• Sporządzanie dokumentacji pracowniczej
• Prowadzenie i aktualizacja akt osobowych
• Rozliczanie oraz ewidencja czasu pracy

3. Wymagane dokumenty:

a.       życiorys – curriculum vitae (c.v.),

b.      list motywacyjny,

c.       kserokopia dokumentów poświadczającego wykształcenie (dyplomy, zaświadczenia, certyfikaty, itp).

CV powinno zawierać zapisek:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 roku o Ochronie Danych Osobowych; tekst jednolity: Dz. U. z 2002r. Nr 101, poz. 926 ze zm.).”

Wymagane dokumenty należy składać w terminie do dnia 21.02.2014r.

Oferta dotyczy zatrudnienia w niepełnym wymiarze czasu pracy bądź w formie umowy cywilnoprawnej.

Prosimy o podanie oczekiwanej stawki wynagrodzenia.

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście lub przesłać pocztą na adres:

Lubuskie Stowarzyszenie Rozwoju Regionalnego „Rozwój”

66-400 Gorzów Wlkp.

Ul. Targowa 9 (pokój 205)

Lub drogą elektroniczną na adres Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.

Informujemy, iż skontaktujemy się tylko z wybranymi osobami.

Lubuskie Stowarzyszenie Rozwoju Regionalnego „Rozwój” w Gorzowie Wlkp.
ogłasza na nabór

na wolne stanowisko pracy: pracownik administracyjno-biurowy ds. sprawozdawczości.

1.      Osoba ubiegająca się o zatrudnienie powinna posiadać co najmniej:

•  wykształcenie wyższe,
• wysoko rozwinięte zdolności analityczne,
• umiejętność pracy z dużą ilością danych liczbowych,
• umiejętność pracy w zespole,
• wysoka kultura osobista,
• wiedza z zakresu finansowania EFS,
• bardzo dobra znajomość obsługi komputera (pakiet MS Office, Internet)
• bardzo wysokie umiejętności organizacji pracy własnej,
• wysoka kultura osobista,
• sumienność i skrupulatność,
• odpowiedzialność,
• komunikatywność,
• odporność na stres, umiejętność pracy pod presją czasu,

2.      Wymagania dodatkowe

• doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku,
• doświadczenie w realizacji projektów finansowanych ze źródeł zewnętrznych, w szczególności EFS,

3.      Główne obowiązki:

• przygotowywanie dokumentów formalnych i nadzór nad ich poprawnością
• zbieranie, opracowywanie, archiwizowanie danych sprawozdawczych na potrzeby monitoringu projektu,
• sporządzanie wniosków o płatność,
• przygotowywanie dokumentów dla księgowości,
• zarządzanie dokumentacją firmową oraz jej archiwizowanie,
• zarządzanie korespondencją firmową,
• wspieranie pracowników innych działów w codziennych obowiązkach,
• prowadzenia kalendarza biura,
• bieżąca obsługa sekretariatu i administrowanie materiałami biurowymi,
• profesjonalna obsługa klientów i przyjmowanie gości,
• dbanie o estetykę i czystość biura

4.      Wymagane dokumenty:

a.       życiorys – curriculum vitae (c.v.),

b.      list motywacyjny,

c.       kserokopia dokumentów poświadczającego wykształcenie (dyplomy, zaświadczenia, certyfikaty, itp) dokumenty potwierdzone za zgodność z oryginałem.

CV powinno zawierać zapisek:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 roku o Ochronie Danych Osobowych; tekst jednolity: Dz. U. z 2002r. Nr 101, poz. 926 ze zm.).”

Prosimy o podanie oczekiwanej stawki wynagrodzenia brutto.

 Wymagane dokumenty należy składać w terminie do dnia 10.02.2014r.

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście lub przesłać pocztą na adres:

Lubuskie Stowarzyszenie Rozwoju Regionalnego „Rozwój”

66-400 Gorzów Wlkp.

Ul. Targowa 9 (pokój 205)

lub drogą elektroniczną na adres : Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.

Informujemy, iż skontaktujemy się tylko z wybranymi osobami.

•  posiadania wykształcenia wyższego,
• posiadania niezbędnych certyfikatów i licencji uprawniających do prowadzenia doradztwa indywidualnego i grupowego,
• dyspozycyjności w terminie od 10.2013 do 03.2015
  

• doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku,
• doświadczenie w realizacji sesji doradztwa zawodowego w ramach projektów finansowanych ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego
  

• prowadzenie sesji doradztwa indywidualnego i grupowego,
• prowadzenie niezbędnej dokumentacji poświadczającej wykonanie zadania